人事行政五险一金

技能要求： 人力资源管理，信息管理与信息系统，资料管理
一、岗位职责

1. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
2.依据总部人力资源框架，与总部人力资源SSC协同，开展分公司人力资源六大模块各项工作
3.主动及时与总部人力资源COE沟通，提供专业建议和支持，解决团队及业务发展需求；
4.配合总部人才发展战略，定期对分公司展开人才盘点与人才培养工作，建立分公司人才发展梯队和人才发展系统；
5. 协助分公司负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
6.协作分公司负责人全面处理行政事务。

二、任职资格
1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、了解人力资源六大模块基本工作，有互联网行业HRBP工作经验优先。

 
三、福利待遇等 

1、五险一金齐全，入职缴纳； 2、入职即签正规劳动合同； 3、周休一天半； 4、明确的晋升渠道及发展空间、机会； 5、公司成立16年，平台稳定；是腾讯和百度的业务合作伙伴；总部在东营，青岛是其中一个分公司。 6、目前涉及人工智能、大数据、工业互联网、软件开发、信息安全等方面业务；